Elus
CSE - Accompagner les salariés - l'essentiel du droit du travail
CSE - Attributions écologiques du CSE
CSE - Comprendre le bulletin de paie
CSE - Comprendre les documents économiques et financiers de l'entreprise
CSE - DS : négocier les NAO
CSE - Exercer son mandat au comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés
CSE - Exercer son mandat au comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés + 1j éco
CSE- Exercer son mandat au comité social et économique des entreprises d'au moins 50 salariés + 2j éco
CSE - Exercer son mandat au comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés (2j) + SSCT (3j)
CSE - Exercer son mandat au comité social et économique des entreprises d’au moins 50 salariés + SSCT
CSE - Hybride SSCT + ECO 3J
CSE - Le CSE/CSSCT face aux RPS
CSE - Le CSE des entreprises de plus de 50 salariés (hybride économique et SSCT)
CSE - Le rôle du CSE face à un PSE
CSE - Les mission du CSE des entreprises de -50 - 3J
CSE - Piloter les activités sociales et culturelles
CSE - Restructurations : comprendre, anticiper, agir
CSE - Rôle et fonctionnement du CSE -50 salariés
CSE - Savoir négocier en l’absence de DS
CSE - SSCT -300 2 J -
CSE - SSCT -300 expérimentés 3J
CSE - SSCT +300 expérimentés 3J
CSE - SSCT -300 initiale 5J
CSE - SSCT -300 initiale 5J -
CSE - SSCT +300 initiale 5J
CSE - SSCT -50 initiale 1J
CSE - SSCT initiale 3J - 50
CSE - Trésorier du CSE
RES/CSE - Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : rôle des élus et du référent