CSE - Rôle et fonctionnement du CSE -50 salariés

• Connaitre et comprendre les attributions et le fonctionnement du CSE des entreprises de -50 salariés
• Maitriser les outils à disposition pour l’exercice de son mandat.
• Connaître les missions et attributions du CSE dans les entreprises de - de 50 salariés,
• Connaître les droits et les obligations des élus ainsi que ceux de l’employeur,
• Comprendre le rôle et les outils du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Le CSE : une Instance unique de représentation du Personnel (IRP)

• La place du CSE dans la dynamique des évolutions législatives en matière de dialogue social
• Rôle des représentants du personnel dans le dialogue social
• Mise en place du CSE dans les entreprises de – 50 salariés
• Quizz sur les définitions essentielles

Le fonctionnement et les moyens d’action

• Les heures de délégation : décompte, utilisation, paiement
• Le droit à la formation et la liberté de déplacement
• Les moyens matériels : le local, l’affichage
• La protection des élus
• La valorisation des parcours
• Quizz sur les moyens d’action

Les attributions de réclamations

• Réclamations : Initiative, objet, formalisme
• Relations avec l’employeur et l’Inspecteur du travail
• Exercice pratique : rédaction de réclamations

Le rôle consultatif du CSE

• Les principes de la consultation
• Les thématiques de consultation du CSE d’une entreprise de moins de 50 salariés
• La procédure de consultation
• Quizz interactif sur les thèmes de consultation

Les attributions en santé et sécurité au travail

• Le rôle du CSE en matière de prévention
• Les droits d’alerte
• L’enquête
• Atelier pratique : Lancement d’une enquête

L’assistance du salarié

• Le rôle de l’élu
• Les bons réflexes
• Les modalités
• Mise en situation d’entretien disciplinaire

La négociation avec le CSE

• Les conditions
• Brainstorming sur les possibilités propres à la structure

Conclusion

• Evaluation des connaissances acquises, observation de la progression