CSE - Le CSE des entreprises de plus de 50 salariés (hybride économique et SSCT)

• Approfondir les attributions économiques et santé-sécurité du CSE
• Savoir déchiffrer les comptes de l’entreprise
• Intégrer les droits et obligations des élus
• Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité
• Lire les données comptables de l’entreprise
• Participer à développer la prévention dans l'entreprise
• Identifier les moyens à la disposition de l’Instance et leur modes d’utilisation

Jour 1 - Introduction

• Tour de table d’introduction et de présentations des attentes de chacun,
• test initial d’évaluation des participants

Les droits et devoirs des élus

• La protection des élus
• Les moyens de communication
• Les règles des heures de délégation
• Les obligations des membres du CSE
• Quizz interactif
• Exercice sur les rôles et particularités des différents mandats

Les attributions du CSE

• Les réclamations,
• L’écosystème juridique du CSE et de l’entreprise
• Les consultations annuelles obligatoires et les consultations ponctuelles
• L’aménagement possible de la BDESE
• Le recours aux expertises
• Les activités socio-culturelles
• Exercices pratiques :
• - Quiz sur la distinction entre réclamations et revendications
• - Cas pratique sur une consultation du CSE

Jour 2

• Les principes généraux de la comptabilité
• La comptabilité et ses obligations
• Les principes comptables structurants
• La comptabilité en partie double
• Quizz interactif

Les différentes sortes de comptes

• Les comptes annuels : bilan, compte de résultat, soldes, intermédiaires de gestion, annexes
• Que recouvrent les liasses fiscales ?
• Les comptes consolidés : niveaux et obligations
• Le tableau des flux de trésorerie
• Les fonds propres et leur variation
• Les comptes prévisionnels
• Les autres documents remis
• Exercices pratiques : identifier les documents comptables

L’analyse financière : vers un diagnostic de la santé de l’entreprise

• La structure des comptes
• Trouver le résultat
• Décrypter le schéma fonctionnel du bilan : FDR, BFR, Trésorerie
• Comprendre la notion de financement, moteur de l’action et les risques liés
• Atelier pratique : s’exercer à l’analyse

Conclusion

• Evaluation des connaissances acquises, observation de la progression

Jour 3

• Le rôle de l’employeur et du CSE en matière SSCT
• Le cadre légal et les obligations de l’employeur
• La responsabilité civile et pénale
• Le DUERP
• La mission santé sécurité au sein du CSE
• Atelier : Analyse d’un DUERP

Des outils spécifiques pour les élus

• Les visites d’inspection
• Les alertes
• L’enquête suite à un accident du travail
• Exercices pratiques : l’analyse des situations à risque

La gestion des risques psycho- sociaux

• La typologie des risques
• Les éléments de la prévention
• Atelier identification des facteurs de RPS

Conclusion

• Evaluation des connaissances acquises
• observation de la progression