CSE - SSCT +300 expérimentés 3J

QVT - Santé du travail

Formation créée le 22/04/2024. Dernière mise à jour le 26/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (12 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.
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CSE - SSCT +300 expérimentés 3J

QVT - Santé du travail


Formation Santé, Sécurité et Conditions de travail pour élus expérimentés du CSE (+ 300 salariés)

Objectifs de la formation

  • Acquérir le socle de connaissances nécessaire pour agir en matière de prévention de la santé au travail
  • Maîtriser les outils pratiques dont disposent les élus dans ce domaine
  • Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
  • Connaître les droits et obligations en la matière
  • Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité
  • Participer à développer la prévention dans l'établissement
  • Identifier les outils à la disposition de l’Instance en ces matières et apprendre à les utiliser

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les membres du CSE expérimentés
Prérequis
  • Avoir été élu au CSE lors du précédent mandat

Contenu de la formation

Jour 1 Introduction
  • Tour de table d’introduction et de présentations des attentes de chacun
  • Test initial d’évaluation des participants
  • Atelier de SWOT du CSE en matière SSCT
Rappels : les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail, les différents acteurs
  • Les différents enjeux en matière de SSCT
  • Les grandes définitions en matière de SSCT
  • Les différents acteurs de prévention, leur rôle et obligation
  • La responsabilité de l’employeur
  • Quizz sur les notions essentielles
Les missions fondamentales Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE et ses moyens d’actions et de fonctionnement
  • Les missions principales du CSE en matière de prévention de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Les domaines intervention
  • Vision 360° des moyens de fonctionnement et d’actions du CSE
  • Travail en sous-groupe sur les moyens d’actions : quand et comment les utiliser
L’information consultation : un levier d’action en matière de SSCT
  • L’information et les consultations obligatoires et les évolutions du cadre légal en la matière
  • La procédure de l’information-consultation : cadre légal et bonnes pratiques
  • Les cas de recours à un expert agréé et les modalités de désignation
  • Exercice pratique : mise en situation à travers un cas fictif : préparation et jeu de rôle
Jour 2 Utiliser les outils spécifiques en santé au travail
  • Préventivement : L’alerte pour danger grave et imminent
  • L’alerte pour la santé publique et l’environnement
  • Des visites d’inspection à l’analyse du milieu du travail. Travail prescrit et travail réel
  • Exercice pratique : Préparation d’une visite de terrain ; visite sur le terrain ; debriefing, analyse et rédaction d’un compte-rendu
À la suite d’accidents ou d’incidents graves
  • Les enquêtes suite à un accident ou une maladie professionnelle, la technique de l’arbre des causes
  • Exercice pratique : la technique de l’arbre des causes, petits exercices d’entraînement à la technique puis arbre des causes d’un accident (possibilité de reprendre un accident survenu au sein de l’entreprise)
Jour 3 Être un réel acteur de prévention
  • Rappel de la démarche globale de prévention
  • Le DUERP : méthodologie, accès et conditions d’archivage
  • Le PAPRIPACT : méthodologie et contenu Focus sur des risques spécifiques : TMS et pénibilité : comment les évaluer et comment les prévenir
  • La prévention des violences au travail (harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes) et la mission du référent du CSE
  • Focus sur le télétravail : une nouvelle modalité de travail : bienfaits et points de vigilance
  • Exercices pratiques à partir du DUERP et du PAPRIPACT de l’entreprise : analyse critique et construction d’un argumentaire d’actions de prévention qui pourraient être mises en place
Être un acteur de la QVCT
  • Rappel de la définition du terme QVCT
  • Les différents composants d’une démarche QVCT
  • De la QVCT à la RSE : le rôle des élus
  • Travail en sous-groupe : élaboration du plan d’actions du CSE en matière de SSCT
Conclusion
  • Évaluation des connaissances acquises, observation de la progression

Équipe pédagogique

Notre organisme est habilité à dispenser les formations santé sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE. N° d'agrément IDF-2016-12-22-034

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (12 avis)