CSE - SSCT initiale 3J - 50

QVT - Santé au travail

Formation créée le 19/04/2024. Dernière mise à jour le 26/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)
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CSE - SSCT initiale 3J - 50

QVT - Santé au travail


Cette formation permet aux représentants du personnel expérimentés d'acquérir le socle de connaissances nécessaire pour agir en matière de prévention de la santé au travail et de maîtriser les outils pratiques dont ils disposent dans ce domaine

Objectifs de la formation

  • Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
  • Connaître les droits et obligations en la matière
  • Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité
  • Participer à développer la prévention dans l'établissement
  • Identifier les outils à la disposition de l’Instance en ces matières et apprendre à les utiliser

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les membres du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Jour 1 Introduction
  • Tour de table d’introduction et de présentations des attentes de chacun
  • Test initial d’évaluation des participants
1- Connaître les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail
  • Les différents enjeux en matière de SSCT
  • Les grandes définitions en matière de SSCT
  • La responsabilité de l’employeur, de l’encadrement et du salarié
  • La responsabilité des membres de l’Instance
  • Identifier les acteurs de la prévention
  • Quizz interactif
2- Se familiariser avec les missions fondamentales Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE
  • Les missions principales en matière de prévention de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Les domaines d’intervention
  • Vision 360° des moyens de fonctionnement et d’actions du CSE
  • L’information et les consultations
  • Les attributions environnementales
  • Travail en sous-groupe sur les moyens d’actions : quand et comment les utiliser ?
Jour 2 3- Utiliser le Document Unique dans l’action de l’Instance
  • La démarche globale de prévention
  • Le rôle et la méthodologie du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • La nouvelle attribution consultative sur le DUERP
  • Exercices pratiques à partir du DUERP de l’établissement
4- Utiliser les outils spécifiques en santé au travail
  • Préventivement : les droits d'alerte
  • L’alerte pour danger grave et imminent
  • L’alerte pour la santé publique et l’environnement
  • L’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes
  • A la suite d’accidents ou d’incidents graves : les enquêtes
  • Les enquêtes suite à un accident ou une maladie professionnelle
  • La démarche d'enquête : l'importance de factualiser
  • Exercice pratique : la technique de l’arbre des causes
Jour 3 5- L’analyse spécifique de certains risques
  • Le risque routier
  • Les troubles musculosquelettiques (TMS)
  • La pénibilité (si concerné)
  • Les risques liés au télétravail et à la sédentarité
  • Quizz sur les notions essentielles
6- Identifier et prévenir les risques psychosociaux
  • La définition des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et notamment du stress au travail
  • La prévention du harcèlement sexuel, des agissements sexistes
  • L’évaluation des RPS pour une prévention efficace
  • Ateliers pratiques à l’aide des 6 familles de risques et de supports vidéos
7- Construire le plan d’action de son instance
  • SWOT du CSE en matière SSCT
  • Identification des grands axes à développer
  • Construction d’un plan d’action réaliste
Conclusion
  • Evaluation des connaissances acquises
  • Observation de la progression

Équipe pédagogique

Notre organisme est habilité à dispenser les formations santé sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE. N° d'agrément IDF-2016-12-22-034

Qualité et satisfaction

Auto-évaluation de la progression des acquis

Délai d'accès

5 semaines