CSE - Le CSE/CSSCT face aux RPS

QVT -Santé au travail

Formation créée le 19/04/2024. Dernière mise à jour le 26/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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CSE - Le CSE/CSSCT face aux RPS

QVT -Santé au travail


Prévenir les risques psychosociaux - formation des représentants du personnel

Objectifs de la formation

  • Permettre aux managers de devenirs acteur de la prévention des RPS
  • Être capable de définir les risques psychosociaux et les notions connexes
  • Comprendre les enjeux juridiques associés et identifier les acteurs de la prévention
  • Comprendre la place et le rôle des représentants du personnel dans la démarche de prévention des risques psychosociaux
  • Comprendre la méthodologie de l’actualisation du DUERP aux RPS
  • Savoir faire preuve d’empathie en se préservant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Matin :
  • Tour de table d’introduction et de présentations des questions de chacun
  • Évaluation initiale des connaissances
Les RPS de quoi parle-t-on ?
  • Comprendre la construction de la notion de RPS
  • Situer les enjeux personnels, économiques et juridiques des RPS
  • Identifier les nouvelles formes de tension : absentéisme, présentéisme, désengagement…
  • Identifier les manifestations du stress et de la souffrance au travail
  • Connaître les symptômes physiologiques du stress
  • Exercice pratique : Atelier collectif sur les formes de tension remontées du terrain
L’actualisation du DUERP aux RPS
  • Situer le rôle des représentants du personnel dans les dernières évolutions du cadre juridique
  • Comprendre les principes de construction d’un référentiel RPS
  • Savoir contextualiser les facteurs de risques
  • Exercice pratique : Travail en sous-groupes sur la contextualisation des facteurs de risques
L’évaluation et le programme d’action
  • S’approprier la manière d’évaluer les facteurs de risques psychosociaux
  • Comprendre le nouveau cadre juridique du plan d’action RPS et du programme annuelle de prévention
  • Exercice pratique : Atelier collectif sur le programme d’action
  • Conclusion : le représentant du personnel et la prévention des RPS
Fin de la formation
  • Évaluation des acquis de la formation
  • Appréciation sur la formation par les participants

Équipe pédagogique

Notre organisme est habilité à dispenser les formations santé sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE. N° d'agrément IDF-2016-12-22-034